Win 1250 euro
Erger jij je als ambtenaar al jaren aan de traagheid van bepaalde procedures en weet jij een snelle oplossing? Heb jij een digitale handigheid voor de tijdrovende werkzaamheden van je collega? Of heb jij een arbeidsproductief idee waar de hele rijksoverheid van kan profiteren? Beschrijf dan in maximaal twee A4’tjes jouw idee om de arbeidsproductiviteit van de Ambtenaar van de Toekomst te verhogen. En misschien win je daarmee wel 1.250 euro!
Wat moet je doen?
Beschrijf in maximaal 2 A4-tjes jouw voorstel om de arbeidsproductiviteit van de ambtenaar van de toekomst te verhogen. Mail het voorstel tot en met 2 april naar Gerbrand.Haverkamp@minbzk.nl en win 1.250 euro. Dat is pas hoge arbeidsproductiviteit! Weliswaar niet belastingvrij, maar wel geheel naar eigen keuze te besteden.
Randvoorwaarden
De inzendingen moeten aan de volgende randvoorwaarden voldoen:
- Het idee dient de arbeidsproductiviteit te verhogen. Dat betekent dat met minder arbeidsuren hetzelfde product of dienst geleverd wordt. Of met een gelijk aantal arbeidsuren een kwalitatief beter product of betere dienstverlening.
- Het idee moet vergezeld gaan van een uitvoeringsplan dat realiseerbaar is.
- Het idee moet, wanneer het uitgevoerd wordt, meer opleveren dan het bedrag dat te winnen valt met de prijsvraag.
Wedstrijdreglement
Download het wedstrijdreglement voor alle criteria waaraan een inzending moet voldoen en de procedure. Lees dat goed door. Toch nog vragen? Mail dan: Gerbrand.Haverkamp@minbzk.nl.
Reacties
28 January 2009Cees met reactie
Wat ik merk bij een aantal ministeries is dat er goede ideeën zijn waarvan ik denk dat die uitvoerbaar zijn. De verandering die we moeten doormaken is op alle niveau´s meer risico´s en verantwoordelijkheid durven nemen. Verder te bevorderen het creëren van een meer gezamenlijke verantwoordelijkheid en daarop aanspreekbaar te zijn.
28 January 2009Pieter met reactie
Goede ideeen bloeden vaak dood door het aantal lagen van verantwoording. Als er 1 persoon tussen zit die het geen goed plan vind of het schaadt zijn functie, dan komt het idee niet door. Andersom ook; als een hoog in de organisatie iets opgedragen wordt via de lijn wordt er te weinig gecontroleerd of er wel uitvoering aan gegeven wordt, hoe goed de maatregel ook is.
29 January 2009Danielle met reactie
Applicaties die er zijn gebruiken. Er is veel mogelijk alleen maakt niet iedereen er gebruik van. Afspraken via outlook: snel, efficient en gemakkelijk. Er zijn nog velen die dit een ander laten doen; niet via de mail of een nota, maar gewoon even de telefoon pakken, scheelt een hoop ergenis en tijdverspilling; vergaderen met een actielijst ipv lange verslagen…ook vaak niet het geval.; niet iedereen in de cc…teveel onzinnige reacties waar je niets aan hebt; onderaan je mail precies formuleren wat je verwacht van de persoon wat hij met de mail moet; elkaar aanspreken; échte functioneringsgesprekken houden; niet teveel denken, maar doen…Trial by error ipv geen enkele actie;
29 January 2009Jeroen van Bemmel met reactie
Jammer dat zo’n prijsvraag niet open gesteld wordt voor niet-ambtenaren. Een open model is namelijk vaak productiever. Kan iemand toelichten waarom deze keuze gemaakt is?
9 February 2009R. K.Deurloo met reactie
Standariseer alle inlogcodes en wachtwoorden
25 February 2009Tjabbe met reactie
Kijk op http://www.innovatiepubliekedienstverlening.nl en vertienvoudig je prijzengeld! (niet voor jezelf, maar voor de organisatie waar je werkt). Je voorstel moet daarvoor wel op enige wijze bijdragen aan het verbeteren van dienstverlening door de overheid.