Diversiteit door Digitale Trechter

De ‘witte-fitte-mannen-overheid’ heeft in 2020 zijn einde wel gezien. Anno 2008 trok iedereen die zichzelf als enigszins divers beschouwde nog wit weg bij een eerste kennismaking met de overheid. In 2020 schrikt niemand meer van de eerste kennismaking met de overheid, iedereen is straks immers een beetje ambtenaar.

Digitale diversiteit gaat er voor zorgen dat de overheid anno 2020 tot een gevarieerde groep van personen met verschillende competenties is geworden. Je hoeft straks niet meer binnen de muren van een ministerie te werken om beleid te kunnen maken. Iedere burger kan eenvoudig en digitaal meewerken aan beleidsonderwerpen die hem of haar aangaan. Dat gebeurt via verschillende websites en netwerken waardoor input van buiten naar binnen komt en grenzen binnen en buiten de overheid geslecht worden. Een overheid waar iedereen mee doet is per definitie divers.

Een gedeelte van het diversiteitvraagstuk is daarmee opgelost, maar er is meer. Mensen maken op deze manier op een heel laagdrempelige manier kennis met de overheid; de ambtenaarschap-light variant. En voor wie dit goed bevalt is het nog slechts een kleine stap om zich als zzp’er, gedetacheerd, opdrachtnemer of via een ouderwets contract verder aan de overheid te verbinden. Het kan dus niet anders of in 2020 hebben we diversiteit in geslacht, afkomst en leeftijd, maar ook in netwerken, werkwijzen, kennis en competenties.

Meedenken?

Wie doen er mee?
Corina Busman
Mildo van Staden (BZK)
Astrid Tates (Ministerie van SZW)
Saniye Celik (BZK)
H. Seedorf
Alex Davis (Voedsel en Waren Autoriteit)
Margriet Ensing (Enova emancipatie adviesbureau drenthe)

Doe ook mee en vul het onderstaand formulier in:

Naam *

Organisatie

E-mailadres * (zal niet worden getoond)

 

Reageren

Naam *

E-mailadres * (zal niet worden getoond)

Bericht