Lettergrootte: Lettertype kleiner Lettertype groter
Programma Vernieuwing Rijksdienst - Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Rijksambtenaar voor de Toekomst

Werkwijze

Het project Ambtenaar van de Toekomst is een toekomstverkenning naar de rijksambtenaar anno 2020. Omdat de ambtenaar van de toekomst niet op zichzelf staat, werken we nauw samen met het project Overheid van de Toekomst. In 2009 verkennen we samen de mogelijkheden en uitdagingen waarvoor de rijksdienst zichzelf de komende jaren gesteld ziet. Dit doen we met ambtenaren van nu en morgen, een breed maatschappelijk veld, vakbonden, de samenwerkende centrales voor overheidspersoneel (CAOP), adviesraden en wetenschappers.

Het project Ambtenaar van de Toekomst bestaat uit drie fasen:

Fase 1
In de eerste fase stellen we tijdens twee Beeldenstormen met een breed maatschappelijk netwerk, toekomstbeelden op. Ook vragen we verschillende experts en ambtenaren hun toekomstbeelden op de website te plaatsen. Bezoekers van de site kunnen daar weer op reageren.

Fase 2
In de tweede fase worden alle toekomstbeelden en de reacties hierop verzameld en vertaald in concrete stappen. In vervolgsessies worden een aantal uitdagingen voor de komende jaren bepaald. Deze uitdagingen worden uitgewerkt in ‘icoonprojecten’ en verschillende initiatieven.

Fase 3
In de derde fase worden de projecten en initiatieven uit de tweede fase uitgevoerd. In deze fase wordt ook gebouwd aan de flexibiliteit en veerkracht die nodig is voor de vernieuwing van de Rijksdienst.

  • Print this article!
  • del.icio.us
  • NuJIJ
  • TwitThis
  • Digg
  • Google
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Reddit


Reageren

(zal niet worden getoond)

Reacties

28 February 2010Emmy Hoogstraten met reactie

Natuurlijk moet de Rijksdienst vernieuwd worden. Van oudsher life-time employment met “zekerheid”van salaris maakt het personeelsbeleid moeilijk. Niet alleen dat het personeelsbeleid al jaren zo is, maar ook dat medewerkers al zo lang bij de dienst werken. De vergrijzing zien we aankomen, maar welke aktie staat daarop?? We willen divesiteit, maar lukt ons dt als er een old boys network is?? Nog steeds veel mannen in grijze pakken en met grijs haar!