Thema’s

Pak die kans!
Hoe de ambtenaar van de toekomst er uitziet hangt van een groot aantal ontwikkelingen af. Die ontwikkelingen willen en moeten we daarom beter begrijpen. Wat gebeurt er nou echt en wat is de betekenis ervan? 

Om hier inzicht in te krijgen zijn we op zoek naar mensen met ervaring en kennis van zaken die graag hun steentje willen bijdragen. 

Leve het initiatief
Gecombineerd met gestructureerd onderzoek en analyse hebben we uw visie en inzicht hard nodig om te komen tot aanbevelingen die daadwerkelijk leiden tot vernieuwende initiatieven. Initiatieven die de ambtenaar toekomstbestendig houdt en een bron van leermomenten en ontwikkeling gaan vormen. Heeft u daar ook zo uw ideeën over?

Bent u de man/vrouw die we zoeken?
Om enige ordening aan te brengen aan de veelheid in onderwerpen hebben wij dit opgedeeld in vijftien thema’s. Herkent u zich in een of meerdere van deze thema’s? En wilt u vanuit werk of persoonlijke interesse een bijdrage leveren? Dan bent u van harte welkom.

Een bijdrage leveren kan op vele manieren. Variërend van het wijzen op cruciale informatie, het delen van ideeën, het uitwerken van een concreet initiatief of deelnemen aan een werkgroep rond één van de thema’s. Eind april gaan we oogsten en aan de slag met de resultaten en initiatief voorstellen, de inhoudelijke uitkomsten komen terug in het visie document. Wij vragen hiermee een investering in tijd van u maar bieden een platform voor uw kennis en ideeën. 

Elf thema’s
In totaal zijn er elf toekomstthema’s geformuleerd.

Thema 1: Leiderschap en Leiderschapontwikkeling (20 personen doen mee)
Thema 2: Leren & Ontwikkelen (11 personen doen mee)
Thema 3: Arbeidsproductiviteit (9 personen doen mee)
Thema 4: Basiskennis en vaardigheden (6 personen doen mee)
Thema 5: Loopbaanontwikkeling en Interne Mobiliteit (14 personen doen mee)
Thema 6: Werving, Selectie en Arbeidsvoorwaarden (4 personen doen mee)
Thema 7: Arbeidsmarkt (9 personen doen mee)
Thema 8: Beroepstrots en Imago (10 personen doen mee)
Thema 9: Het nieuwe werken (41 personen doen mee)
Thema 10: Organisatiecultuur (22 personen doen mee)
Thema 11: Arbeidsmotivatie en Arbeidsomstandigheden (11 personen doen mee)

Doet u met ons mee? Alle bijdragen zijn welkom. Laat het ons weten en meld u aan bij Marloes.Pomp@minbzk.nl

Reageren